Programme d'acquisition des compétences

- Objectif 1 et 2 -

1- Favoriser le développement des compétences du personnel;

2- Développer et évaluer chez le personnel en emploi les compétences requises par leur fonction;

Programme d'acquisition des compétences

- Objectif 3 et 4 -

3- Reconnaître les acquis professionnels des individus par un processus d'évaluation pour l'équivalent de cours créditables;

4- Permettre de vérifier et de reconnaître l'acquisition des compétences requises.

QU'EST-CE QUE LE PAC

COMMENT S'INSCRIRE?

Remplir le formulaire d'inscription.



Le Service des ressources humaines vous communiquera la date de formation dès qu’elle sera déterminée.

 

La complexification des emplois et la rapidité d'évolution de la technologie ont fait que le développement des compétences est devenu névralgique. Le capital compétence (défini comme l'ensemble des connaissances, habiletés et attitudes des employés au sein d'une organisation) est devenu essentiel dans ce qu'on appelle maintenant l'économie du savoir.